第(3/3)页

    说破天，温欣也就是个学历还不错，有点工作经验的年轻女孩。

    在一个改变历史的神奇公司能坐住李颜给她的位置，已经非常了不起了。

    “三个原则，扩容的第一步是成立专业的核心团队；该利用的外部资源不能忽视；具体问题具体分析；暂时不考虑具体人事变动。”

    “意思是现在没必要一步到位，先确定好各项工作的具体主要抓手，再根据他们的运作情况招揽新人？”

    李颜点头。

    温欣更自信了些，“车来啦、卫德地图、支付通这几个，目前主要都是借助合作公司的力量在运营，不能因为我们自己要扩容就忽略跟他们的对接。”

    李颜又点点头。

    “具体问题的话，其实就是强调了要‘量身定做’，这个做法是对的，不能用饿了吧目前比较清晰的一套架构套用？”

    “没错。”

    “不考虑人事变动，意思是您这边会确定好各大公司的管理层安排，人事部不插手。”

    “对，你理解的很好。”

    “那我就具体问题具体分析，问一下李总几个问题。”

    “问吧。”

    “第一个是悠看，这个软件之前我们没有投入太多资源，但是听数据分析那边的说法，用户量在过去一个多月呈现出暴涨的状态，但整个公司对于这个软件都……不够重视。所以我们也缺少相应的人才，我确实无法制定相关的招聘计划。”

    “你一定有个原计划，在这个软件影响力还不够高的时候。”

    “对，但已经不适用了。”

    “适用。”

    温欣欲言又止，在脑子里过了一遍李颜的话，才反应过来：“先成立核心团队？”

    “没错。”

    “明白。第二个是呈批请示上的问题……”温欣看了李颜一眼，确认李颜没有什么反应，便继续说道，“李总，您毕竟在公司的时间……比较，比较……”

    “比较飘忽。”

    “不是不是，比较不确定。所以有时候我们工作会被一些决策卡住，例如最近给这几个子公司采购办公用品，因为各自的需求不尽相同，就需要先决定好他们所在的办公楼栋跟楼层……”

    “我不是说找孙淼吗？这些问题没有到需要我来决策的地步。孙淼自己斟酌，有问题就开部长会，汪紫跟刘立伟有否决权，出现这种情况才告诉我。”

    李颜这句话就略有不悦了。

    “子公司在哪办公”如果都是一个需要他来决策的东西，那以后几千人的公司，他不在岂不是直接停摆？

    温欣感受到了李颜的不快，马上解释道，“这个有的有的，李总，我们确实是呈给了孙总看。他认为应该把这些子公司的管理层集中到我们这栋楼办公，跟部长们一样，方便向您汇报工作。”

    这孙淼，怎么一路成长为脑残粉了？

    技能点不要点亮“阿谀奉承”的版块啊。

    “被否了？”

    “对。”

    “那就让汪紫跟刘立伟找我反馈，孙淼这意见确实不妥。”

    “不是……”温欣抿抿嘴，“否决这个意见的，是赵天涯。”

    “哦……”李颜没说啥，只是点了点头。

    他虽然最近忙活着别的事情，但对公司的情况依然是非常清晰的。

    当年初创团队15人，除了被开会爆锤的张赫王力，没有最终进入项目直接负责人大名单的，就只有赵天涯了。

    原因无他，能力确实不太行。

    并且太过中立，虽然不至于跟张赫王力一样站到李颜对立面，但也没有倒向李颜。

    跟李颜设立管理层的出发点相悖，所以只让他当了个低一级的“部长”——跟宣传那边的姜部长，数据分析的曲部长一个级别。

    近期公司的暗流涌动，确实隐约能看见赵天涯的身影，这个一直无功无过不温不火的人，似乎也要主导一出大戏了。

    “赵天涯否决了孙总的意见，然后呢？”李颜问道。

    “呃……孙总说，再研究研究，这两天整合大家意见，会向您呈报。”

    这个倒是有些出乎李颜意料，“怎么的，赵天涯的声望这么高了？”

    “现在员工内部流传一句话，未来科技只有四个总，李总孙总刘总跟赵总。”

    “是五个，温欣，你喜欢汪紫也不要传递不实信息。还有个汪总。”

    温欣冷汗都下来了，“好……好的，李总，既然您都知道，我就不多说了。我继续做好我的工作。”

    李颜点头，温欣有点恍惚地起身，走到门口突然鬼使神差问了一句：

    “需要我找孙总或者天涯过来吗？”

    “不用，”李颜已经打开了书，“静观其变。”

    　　


    第(3/3)页